شراكة استراتيجية بين Be One وجامعة مصر للمعلوماتية لتعزيز التحول الرقمي

كتب / حسني داخلي محمد

تواصل شركة Be One تأكيد مكانتها كشركة برمجيات رائدة عالمياً ووكيل محلي معتمد لشركة SAP، من خلال دعم المؤسسات التعليمية في مصر لتحقيق التحول الرقمي الشامل وتطوير كفاءات تكنولوجية متقدمة.

وفي أحدث إنجازاتها، ساعدت Be One جامعة مصر للمعلوماتية على تنفيذ مشروع تشغيل نظام تخطيط الموارد المؤسسية (ERP) الذي يغطي جميع الأقسام والإدارات، بما يسهم في رفع كفاءة العمل وتسهيل سير العمليات اليومية، ويعكس التزام الشركة بمساندة المؤسسات التعليمية في رحلتها نحو التحول الرقمي.

ويعد هذا المشروع نموذجاً ناجحاً للشراكات بين القطاع الخاص والمؤسسات الأكاديمية، حيث دمج بين رؤية الجامعة الطموحة وخبرة Be One في تقديم حلول برمجية مبتكرة تدعم أهداف التعليم والإدارة بكفاءة واستدامة، بما يتوافق مع خطة الدولة 2030.

وقد صرح الأستاذ أحمد حسني، رئيس مجلس إدارة Be One، أن الشركة تفخر بكونها جزءاً من قصة نجاح جامعة مصر للمعلوماتية، حيث ساعدت الجامعة على بناء منظومة إدارية موحدة تربط نظام SAP بجميع الإدارات، بما يسهم في رفع كفاءة العمل وتحسين اتخاذ القرار وتعزيز الشفافية والحوكمة. وأضاف أن هذا التعاون يمثل نموذجاً حياً لما يمكن أن تحققه الشراكات بين القطاع الخاص والمؤسسات التعليمية، حيث يجمع بين الرؤية التعليمية الطموحة وحلول التكنولوجيا الحديثة، مع التركيز على تحقيق استدامة العمل ورفع مستوى الكفاءة المؤسسية.

وأوضح الأستاذ الدكتور أحمد حمد، القائم بأعمال رئيس جامعة مصر للمعلوماتية، أن تدشين النظام الجديد يعكس استمرار الجامعة في تبني أحدث التقنيات التكنولوجية الأكاديمية والإدارية، مما يعزز جودة الخدمات المقدمة للطلبة ويسهم في رفع التصنيف الدولي للجامعة، ويجعلها نموذجاً للجامعات المتقدمة على المستويين المحلي والإقليمي.

ويؤكد هذا الإنجاز قدرة الجامعة على جذب الطلاب العرب والأفارقة، ويمنحهم فرصاً متميزة للاستفادة من تقنيات حديثة في بيئة تعليمية متقدمة، بما يدعم تكوين جيل جديد من المبدعين والمبتكرين القادرين على قيادة جهود التحول الرقمي في المنطقة.

وأوضح المهندس إبراهيم جلال جابر، الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا بجامعة مصر للمعلوماتية، بأن مشروع التحول الرقمي للجامعة يستهدف إرساء منظومة موحدة تربط الأنظمة المالية والإدارية وشؤون الطلاب، مما يسهم في تطوير وحوكمة عمل جميع إدارات الجامعة خاصة إدارات المشتريات، الموارد البشرية، الحسابات العامة، الأصول، والمخازن، وسلسلة التوريد، بجانب إدارات شؤون الطلاب بجميع كليات الجامعة.

ويستهدف مشروع التحول الرقمي للجامعة ربط الأنظمة المالية والإدارية ووضع قواعد حوكمة واضحة، إلى جانب إدارات المشتريات والموارد البشرية والحسابات العامة والأصول، بما يضمن تحقيق كفاءة تشغيلية عالية لجميع إدارات الجامعة وكلياتها، وتوفير معلومات دقيقة وفورية تساعد على اتخاذ القرار وتدعم خطط التوسعات المستقبلية.

ويعد هذا المشروع خطوة رائدة في رقمنة العملية التعليمية والإدارية، ويعكس التزام Be One بتقديم حلول مبتكرة تدعم التحول الرقمي لمؤسسات التعليم العالي في مصر والمنطقة العربية.

ويعكس نجاح Be One في هذا المشروع تفوقها في تقديم برامج وخدمات متقدمة في مجالات البرمجيات والتكنولوجيا الحديثة، مع تركيز قوي على تعزيز قدرات المؤسسات وتمكينها من المنافسة على المستوى الإقليمي والدولي.

ويؤكد هذا الإنجاز دور Be One كشريك استراتيجي موثوق، قادر على تحويل الرؤى التعليمية والتقنية إلى واقع ملموس، مع تقديم حلول مستدامة تحقق أفضل النتائج للطلاب والإدارات الأكاديمية والإدارية على حد سواء.

  • Related Posts

    إندرايف تعلن عن قائمة أفضل 30 متسابقة في المرحلة نصف النهائية لجائزة Aurora Tech لعام 2026 ومصر ضمن المرشحات

    كتب / حسني داخلي محمد

    كشفت شركة إندرايف، المنصة الرائدة في مجال النقل الذكي في مصر، عن قائمة أفضل 30 متسابقة في المرحلة نصف النهائية لجائزة Aurora Tech Award لعام 2026، وهي الجائزة العالمية الوحيدة المخصصة لدعم رائدات الأعمال في قطاع التكنولوجيا من الأسواق الناشئة. وشهدت الجائزة هذا العام رقمًا قياسيًا في عدد المشاركات، حيث تلقت 3,400 طلب ترشح من 127 دولة، ما يعكس النمو المتسارع لريادة الأعمال النسائية في الاقتصادات الناشئة، لا سيما في قطاع التكنولوجيا.

    التمثيل الجغرافي العالمي لقائمة أفضل 30 متسابقة

    تعكس قائمة أفضل 30 متسابقة في المرحلة نصف النهائية تمثيلًا جغرافيًا عالميًا متنوعًا، حيث تضم شركات ناشئة تقودها نساء من مختلف المناطق الرئيسية في الأسواق الناشئة. واستحوذت أمريكا اللاتينية على النسبة الأكبر بواقع 46.7%، ممثلة في دول مثل كولومبيا والبرازيل وتشيلي والمكسيك وبنما، تلتها منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا بنسبة 23.3%، مع حضور بارز من نيجيريا وكينيا وتونس وجنوب أفريقيا ومصر. كما شملت القائمة مشاركات من منطقة آسيا والمحيط الهادئ بنسبة 6.7% ممثلة في الهند، ومن رابطة الدول المستقلة بنسبة 10% عبر كازاخستان، إلى جانب نسبة 13.3% من مناطق أخرى تشمل أمريكا الشمالية وأوروبا، بما في ذلك أوكرانيا.

    تحتل منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا المرتبة الثانية من حيث التمثيل بين المتأهلات، مع مشاركة قوية من أفريقيا والشرق الأوسط. وتمثل المنطقة شركات ناشئة تعمل في مجالات التكنولوجيا المالية، والذكاء الاصطناعي، والتكنولوجيا الزراعية، وبرمجيات المؤسسات.

    وتساهم نيجيريا بشركتين ناشئتين تعملان بتقنيات ذكاء الأعمال (B2B, AI) وهما Middleman وFamasi، مع التركيز على تحسين كفاءة الأعمال وتسهيل الوصول للأسواق. وتمثل مصر شركتا Taiseer وFincart في مجالات التكنولوجيا المالية وبرمجيات المؤسسات، ما يعكس الدور المتنامي لمصر كمركز للابتكار المالي والمؤسسي. وبشكل عام، تُظهر الشركات الناشئة في EMEA تركيزًا قويًا على حل تحديات البنية التحتية والوصول على نطاق واسع عبر التكنولوجيا

    تعكس قائمة أفضل 30 متسابقة توازنًا قويًا بين رائدات الأعمال في المراحل المبكرة، حيث تضم 16 شركة ناشئة في مرحلة ما قبل التمويل الأولي (Pre-Seed)، مقابل 14 شركة في مرحلة التمويل الأولي (Seed) ، وعلى مستوى القطاعات، تبرز مجموعة من التوجهات التكنولوجية الرئيسية بين المتأهلات إلى المرحلة نصف النهائية، في مقدمتها الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة بعدد 7 شركات ناشئة، بالتوازي مع قطاع التكنولوجيا المالية (FinTech) الذي يضم 7 شركات، أربع منها من أمريكا اللاتينية، تلاه قطاع التكنولوجيا الصحية والطبية (HealthTech & MedTech) بعدد 6 شركات، إلى جانب تكنولوجيا التعليم (EdTech) التي مثلتها 3 شركات ناشئة، بالإضافة إلى برمجيات المؤسسات (Enterprise Software) بواقع شركتين ناشئتين.

    كما شملت القائمة عددًا من القطاعات التي تمثلت بشركة ناشئة واحدة لكل قطاع، من بينها تكنولوجيا الإعلان والتسويق (AdTech & MarTech)، والتكنولوجيا الزراعية والغذائية (AgriTech & FoodTech)، والرفاهية وجودة الحياة، وتقنيات إطالة العمر وعلوم الحياة، والطاقة والاستدامة، وتكنولوجيا البناء، بما يعكس تنوعًا لافتًا وعمقًا في مجالات الابتكار التي تقودها رائدات الأعمال في قطاع التكنولوجيا.

    كواليس اختيار الفائزات بجائزة Aurora أو ما يتطلبه الوصول إلى قائمة “Top 30”

    تقوم عملية اختيار الفائزات بجائزة Aurora على هدف واحد رئيسي: تحديد أقوى رائدات الأعمال في الأسواق الناشئة. كل عام، يتم تقييم آلاف الشركات الناشئة من خلال عملية متعددة المستويات تجمع بين تقييم مستقل من المستثمرين ومعايير الأداء الخاصة بجائزة Aurora .

    وتتعاون Aurora مع شبكة مختارة من أكثر من 40 شريكًا من صناديق رأس المال المخاطر في أمريكا اللاتينية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأفريقيا وجنوب آسيا، حيث يتم مراجعة الشركات الناشئة من قبل مستثمرين لديهم خبرة مباشرة في منطقتهم وقطاعهم ومستوى نموهم، ما يضمن تقييمًا دقيقًا قائمًا على المعرفة بدلاً من الدرجات العامة.

    كما يتم تقييم كل شركة بشكل مستقل من قبل عدة شركاء من صناديق رأس المال المخاطر باستخدام إطار تقييم منظم تم تطويره بالتعاون مع خبراء ومستثمرين ذوي خبرة. وبجانب الدرجات، يحدد المستثمرون المؤسسون الذين يرغبون في التعامل معهم، لأن ثقة المستثمر الحقيقية تعتبر مؤشراً رئيسياً على جاهزية الشركة لدخول السوق.

    ويتم تحديد القائمة النهائية لأفضل 30 شركة ناشئة من خلال مقارنة ثلاث مؤشرات رئيسية: التقييمات المستقلة من صناديق رأس المال المخاطر، وثقة المستثمرين الفعلية في الشركات، والأداء في تقييم Aurora الأولي لأفضل 100 شركة.

    تؤدي هذه العملية إلى إعداد قائمة مختصرة تضم 30 رائدة أعمال استثنائية، تم فحصها بدقة من قبل مستثمرين ذوي خبرة مباشرة في منطقتهم وقطاعهم، وقد أظهرت بالفعل قدرة على جذب اهتمام هؤلاء المستثمرين. وتعمل قائمة Aurora Top 30 كإشارة واضحة للسوق الأوسع أن هؤلاء هن رائدات الأعمال اللواتي يستحق متابعتهن عن كثب.

    من جانبها صرحت إيزابيلا غاسمي-سميث، رئيسة جائزة “Aurora Tech”: “تم تصميم عملية اختيار الفائزات بجائزة Aurora  بشكل متعمد لمعالجة أحد أكبر التحديات التي تواجه رائدات الأعمال وهو الوصول إلى المستثمرين ورأس المال. من خلال إشراك شبكتنا العالمية من صناديق رأس المال المخاطر مباشرة في عملية التقييم، تضمن Aurora أن تتم رؤية المؤسسات من قبل المستثمرين المعنيين أثناء تقييمهن، وليس بعد نشر القائمة، وبالتالي، فإن قائمة Top 30 ليست مجرد قائمة مختصرة تم فحصها بعناية، بل هي مجموعة من رائدات الأعمال اللواتي حصلن بالفعل على تعرض مباشر لرأس المال واهتمام المستثمرين، ما يخلق زخمًا على الجانبين قبل بدء محادثات التمويل الرسمية».

    من المقرر الإعلان عن المرشحات النهائيات في فبراير 2026، فيما سيتم تكريم الفائزات خلال حفل عالمي يُقام لاحقًا في نفس العام.

    القاهرة تحتضن احتفال الكويت بالعيد الوطني ويوم التحرير.. وتأكيد على عمق العلاقات المصرية-الكويتية

    القاهرة – في أجواء وطنية تعكس عمق الروابط الأخوية، احتفلت سفارة دولة الكويت بالقاهرة مساء أمس بالذكرى الـ65 للعيد الوطني والذكرى الـ35 ليوم التحرير، تحت رعاية السفير غانم صقر الغانم، سفير دولة الكويت لدى القاهرة.

    وشهد الاحتفال حضورًا رفيع المستوى، حيث كان على رأس الحضور السفير طلال المطيري، مندوب دولة الكويت الدائم لدى جامعة الدول العربية، إلى جانب الدكتور شريف فاروق، وزير التموين والتجارة الداخلية، ممثلًا عن رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي.

    كما حضر الفعالية مستشار عبد الفتاح حامد، رئيس منظمة الشرق الأوسط للسلام وحقوق الإنسان، وعدد من السفراء وأعضاء السلك الدبلوماسي العربي والأجنبي، وشخصيات عامة وسياسية وإعلامية.

    وفي كلمته، أعرب السفير غانم صقر الغانم عن اعتزازه بهذه المناسبات الوطنية التي تجسد مسيرة التنمية والبناء في الكويت، مشيدًا بعمق العلاقات التاريخية التي تجمع بلاده بجمهورية مصر العربية على المستويين الرسمي والشعبي. كما ثمّن الدعم المصري المستمر للكويت في مختلف المحافل.

    من جانبه، نقل الدكتور شريف فاروق تحيات الدكتور مصطفى مدبولي للحكومة والشعب الكويتي، مؤكدًا أن العلاقات المصرية-الكويتية تمثل نموذجًا فريدًا للتعاون العربي المشترك، ومشيرًا إلى حرص القاهرة على تعزيز الشراكة مع الكويت في جميع المجالات.

    بدوره، أشاد مستشار عبد الفتاح حامد برسالة السلام والتنمية التي تتبناها الكويت، مثمنًا الدور الكويتي البارز في دعم قضايا المنطقة وتحقيق الاستقرار، ومؤكدًا أن هذه الاحتفالات تعكس التلاحم العربي وتعزز قيم المواطنة والتسامح.

    وتخلل الاحتفال عروض فنية وتراثية كويتية، وسط أجواء من الفرحة والفخر تجسدت في لوحات وطنية تعبر عن الاعتزاز بالهوية الخليجية والعربية.